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面試指導:面試流程及面試評分標準

來源:面試指導      2011-06-21

  “請問你對‘以人為本’是如何理解的?”為期3天的省級機關及垂直系統公開考試錄用公務員面試在全省舉行。記者從面試點了解到,昨日的面試共有3個題目,主要考察考生的言語表達能力、理解能力、思維能力和心理素質等多個方面。面試結束后,考官現場公布考生的成績。

  面試前不能離開候考室

  在省人事考試中心面試點,共有270多名考生參加了面試。昨日7時30分,考生陸續進入指定候考室,進場時間截止后整個候考室實行了全封閉,考生的通訊設備也全部關閉電源。面試前,工作人員到達候考室,對考生身份進行核對,并宣布面試紀律和有關事項。7時45分,考生和考官分別進行了面試組的抽簽。

  據了解,考生在面試前不能隨便離開候考室,面試后考生不得進入候考室。如果考生的面試時間安排在下午,午飯將由工作人員送來,就連考生如廁也有工作人員陪同。

  3道面試題考察綜合素質

  “面試現在開始,請考生啟封試題。”8時30分,面試正式開始?忌雸鰰r,工作人員將密封的面試題目交給考生,考生開啟試題后有3分鐘的審題和思考時間。3分鐘后,考生開始按順序接受考官的提問。面試時,每次只能有一名考生進入考場,時間為15分鐘。

  省人事廳相關負責人介紹,為保證評分的公正性,7位考官給出的分數將去掉一個最高分,再去掉一個最低分,取其余5位考官的平均分數(保留小數點后兩位)為考生的最后得分,并在考生離開考場前公布。

  不少參加完面試的考生告訴記者,昨日的面試題目共有3道,第一道是闡述對“以人為本”的理解;第二道要求考生以“環境衛生”為主題組織一次環保宣傳活動;第三道則是閱讀一段文言文后闡述自己的觀點,文言文大意為:做事要與大眾一樣,也要與大眾不一樣。

  公共面試部分無標準答案

  “公共面試部分沒有標準答案,我們評分時,考生的看法、理解的正誤,一般不會影響我們評分。我們主要通過考生面試表現來了解其表達能力、心理能力、思維能力等綜合素質。”一位姓唐的考官說。

  “面試主要靠考生平時的知識積累,根據問題臨場組織語言,并及時清晰全面地表達出來。”考官鄧先生說,昨日他面試的考生總體素質都不錯,只是部分應屆畢業生因缺少閱歷和工作經驗答題時有點緊張,回答得不全面。

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